「派遣」をネタにトークしよう

政令によって定められた業務内容

政令によって労働者の業務内容は定められていますが、後述する２６種類の業務に関しては、派遣社員を派遣先の企業が受け入れる期間について、とくに制限は設けられていません。

２６種類の業務について

派遣社員を派遣先の企業が受け入れる期間について制限が設けられていない、２６種類の業務を挙げておきます。機械の設計、ソフトウェアの開発、放送番組などの演出、放送機器等の操作、通訳や翻訳や速記、秘書、調査、ファイリング、事務用機器の操作、貿易取引文書の作成、デモンストレーション、財務処理、建築物の清掃、添乗、建設設備の運転や点検や整備、研究開発、書籍などの製作や編集、事業の実施体制の企画や立案、インテリアコーディネーター、広告のデザイン、アナウンサー、テレマーケティング、ＯＡインストラクション、番組放送等に於ける大道具や小道具、セールスエンジニアの営業や金融商品の営業関係、受付や案内や駐車場管理などです。

通訳になるには

派遣されて行う業務の中でも、とくに専門性を感じさせるのが通訳。果たして通訳に要求される事は何でしょうか？先ず当然ですが、自分が担当する外国語についてリスニングとスピーキングの完璧なスキルは必要です。しかし最も重要なことは、担当する分野の専門知識、それに日本語に馴染みのない概念をいかに易しく簡潔に自然な日本語に出来るかです。